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迎难而上 自动作为 扎踏实实做好老干部任务

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哈尔滨市公安局离退休干部任务处



       哈尔滨市公安局现有离退休干部2172人,此中离休干部135人。近几年来,我们针对新情势下老干部任务不时呈现的新状况、新题目,联合我局任务实践和特点,束缚头脑,变化看法,迎难而上,自动作为,使老干部任务不时创新开展,延续多年被评为省、市老干部任务先辈个人。
       一、实在处理头脑看法上的偏向,在积极夺取向导上自动作为
       我们重点抓了两项任务:
       第一,一致头脑,深化看法。随着老干部全体进入“双高期”,以及我国经济体制的深入革新、社会构造的深入变化、长处格式的深入调解和人们头脑看法的深入变革,老干部任务面对着屡见不鲜的新状况、新题目。由此,我处的一些同道在头脑上发生了一些悲观畏难的头脑心情。有的以为,老干部“三个机制”曾经树立,各项生存报酬失掉片面保证,老干部任务没啥可做的了;有的以为,老干部年岁已高,身患多种疾病,举动方便,构造任务越来越难,以为老干部任务越做越窄。面临这一理想,我们起首从进步看法、更新看法上动手,围绕“怎样束缚头脑,进一步做好新情势下老干部任务”这一主题睁开深化学习讨论。经过学习讨论,使各人看法到,做好新情势下老干部任务必需从老干部任务不是中央难有作为的习气思想中束缚出来,在自动听从效劳大局中求作为;必需从老干部任务范围于为老干部效劳的习气思想中束缚出来,在积极自动拓宽空间中求作为;必需从老干部任务便是求稳求安的习气思想中束缚出来,在敢为人先创新开展中求作为。从而使各人一致了头脑,深化了看法,为做好新情势老干部任务奠基了坚固的头脑根底。
       第二,增强宣传,夺取向导。做好老干部任务要害在向导。这些年来,我们对地方和省、市委对老干部任务提出的新肉体、新要求,实时向向导和各部分停止报告请示、宣传,夺取向导和相干部分对老干部任务的注重和支持。在夺取向导上,我们敢婉言、不勇敢,理屈词穷地为老同道争长处;在任务上,我们做到想事儿、找事儿、做事儿,为向导排忧解难,使老干部任务失掉结果党委果高度注重和支持。这些年来,局党委先后投入400多万元新建扩建了1300多平方米的老干部运动中央,建立了老年大学,离退休干部经费由原来的40万元添加到254万元,车辆由4台添加到如今的10台,任务职员由原来的9人添加到14人。同时,局向导还与570多名老同道树立了临时联络,为做好老干部任务提供了无力的物质包管和刚强的构造包管。
       二、实在维护好老干部的长处,在落实“两项建立”上自动作为
       在这方面,我们次要抓了以下三项任务:
       第一,精益求精离退休干部头脑政治任务。我们做到“四个贴近”。一是贴近本单元的实践,实在落实好老干部的政治报酬。局里每年都举行2-3次状况转达会,紧张集会和严重决议计划都自动征求老同道的意见和发起。二是贴近“双高期”老干部的需求,改良老干部头脑政治任务的方法办法。我们依照派出所分片包干的做法,每名任务职员包保100名离退休干部,每周一、二牢固走访,实时发明息争决老干部在头脑上和生存中遇到的种种困难。三是贴近老同道关怀的热门难点题目,做好解疑释惑任务。每年地方和省、市委新政策出台后,我们都请专家停止领导解说,使老同道排除迷惑,在头脑和举动上翅膀地方坚持分歧。四是贴近“求乐、求健、修业”的情味,增强老干部头脑文明阵地建立。我们依托运动中央和老年大学,设立了字画、音乐、拍照等8个专业,展开丰厚多彩的学习和文娱运动,满意了老同道们的差别兴味和需求。
       第二,不时增强离退休干部党支部建立。我们依照市委老干部局关于展开“双五好”创先争优运动的要求,注意增强和改良离退休干部党支部建立任务。一是建立向导小组。建立了离退休干部“双五好”创先争优任务向导小组,专门订定了阶段性任务目的。二是活化构造设置。我们依照地区相邻、方便运动的准绳,在征得自己赞同的条件下,把老干部党员委托到寓居地参与构造学习教诲等运动,建立了85个离退休干部社区、楼栋党小组。三是提供优质效劳。我们重点为老干部支部提供学习、兼职、信息等三项效劳。如在兼职效劳上,我处14名任务职员全部兼职离退休干部党支部联结员;在信息效劳上,分别了5个“离退休干部党建任务信息效劳协作区”,每季度构造离退休干部党支部布告召开一次信息交换会,互相学习,配合进步。
       第三,不时进步离退休干部生存质量。一是设立了老干部“110”。我们在处内专门设立了一部专线德律风,布置专人24小时价守。同时,我们还在老同道的手机上设定了“一键通”,老同道有事只需按一个键就可以完成与老干部处专线德律风的衔接。二是守旧了就医绿色通道。我们和谐全市各大医院,守旧了老干部突发疾病就医就诊不等侯、不列队,包管第临时间诊察,第临时间救护,以及先看病后办手续,先用药后交钱的就医绿色通道。三是确定了药品代购日。我们设立了周一、周五购药日,老干部提早将药品的称号、数目写清晰,老干部处一致注销后,会合为老干部购置并送抵家中。
       三、实在包管老干部任务可继续开展,在机制创新上自动作为
       第一,增强培训,不时进步老干部任务步队全体本质。客岁,我们先后构造了10期老干部任务职员培训班,进一步提拔了老干部任务职员的本质才能,从而使任务职员对老干部的根本状况到达了“四知、四熟、三会”的要求。别的,应用每周任务讲评,逐一比较考察,并把后果作为年度训练的一项紧张内容,与团体功奖挂钩。
       第二,建章立制,不时进步为老干部效劳程度。比年来,我们联合实践,先后制定了《老干部运动中央办理方法》、《效劳职员守则》、《效劳任务根底知识50问手册》、《老干部效劳事件细则》、《老干部110效劳热线标准》等20多项规章制度。我们还为每个老干部制造了“救济效劳卡”,每个老干部随身携带,遇有告急状况,老干部只需打德律风,任务职员就会第临时间赶到协助。
       第三,搭建平台,不时引导老干部发扬作用。一是发扬老同道在树立精良作风中的监视作用。我们共有200多名老同道在纪检、政法等部分担当“党风政风巡视员”、“警风警纪督察员”,帮忙党委和当局对行风、执法停止监视。二是发扬老干部在弘扬荣耀传统中的带头作用。我们有20多名老同道在党史研讨会、法学会从事党史研讨、执法征询等任务。三是发扬老同道在维护社会治安中的楷模作用。建立了65个由500多名老党员构成的“社区治安巡查队”、“社区环保督查队”、“邻里纠纷调停组”等,活泼在全市各个社区和街道,为维护社会波动、构建调和社会作出了奉献。

 

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